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Objetivos del curso

– Distinguir el mobbing de otros tipos de acoso psicológico y de otros factores psicosociales
– Conocer las conductas encuadradas en dicho concepto, así como sus indicadores
– Conocerlos factores que influyen en la aparición del mobbing
– Reconocer los casos de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
– Conocer las medidas de detección temprana, gestión y resolución de situaciones de mobbing y otros supuestos de violencia laboral.
– Saber las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso moral y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores.
– Conocerlos convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación frente a estos riesgos.

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